Peran Strategis Kabag Umum DPRD Kota Makassar Dr. Muhajir dalam Pelatihan Dasar CPNS Nasional

Pusat Pembelajaran dan Strategi Kebijakan Manajemen Pemerintahan (Pusjar SKMP) LAN pada tahun 2025 kembali menyelenggarakan Pelatihan Dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil, kali ini untuk Angkatan XL. Pelatihan tersebut menegaskan komitmen pemerintah dalam mencetak aparatur sipil negara (ASN) yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki integritas dan karakter kuat.

Sebagai coach, Pelatihan Dasar ini diisi oleh Erman Fahruddin, S.Si, yang bertanggung jawab membimbing para peserta dalam penguasaan materi nilai dasar ASN dan kompetensi sosial-kultural. Sementara sebagai penguji, hadir Dr. Muhajir, SKM., M.Kes, yang akan menguji pemahaman peserta terkait kedudukan, peran, dan perilaku PNS sesuai standar nasional.

Rangkaian pelatihan akan dilaksanakan melalui metode blended learning, menggabungkan pembelajaran daring (e‑learning) dan kegiatan tatap muka. Metode ini memungkinkan fleksibilitas dan efisiensi, sekaligus menjaga kualitas interaksi antara coach, peserta, dan penguji. Pendekatan serupa telah diterapkan dalam penyelenggaraan pelatihan dasar CPNS oleh Pusjar SKMK LAN RI.

Dalam modul-modulnya, peserta akan dibekali materi empat agenda utama: sikap perilaku bela negara; nilai-nilai dasar ASN; kedudukan dan peran PNS; serta habituasi—yakni pembiasaan sikap profesional dalam keseharian sebagai ASN. Struktur materi serupa diatur dalam regulasi dan praktik Latsar di sejumlah instansi pusat dan daerah.

Di sisi lain, Dr. Muhajir akan bertugas mengevaluasi langsung kemampuan peserta melalui ujian tertulis, presentasi praktis, serta diskusi mendalam. Evaluasi ini bertujuan memastikan peserta tidak hanya menguasai materi, tetapi juga mampu mengimplementasikannya di lingkungan kerja nanti.

Monitoring dan evaluasi berkala selama pelatihan akan menjadi bagian penting untuk memastikan kemajuan peserta. Nilai penilaian tidak hanya ditentukan oleh ujian, tetapi juga komitmen, partisipasi aktif, dan konsistensi dalam menjalankan nilai-nilai ASN selama proses pembelajaran.

Sebagai bagian dari kerangka reformasi birokrasi, pelatihan ini diharapkan mampu mempersempit jarak antara teori dan praktik dalam pelayanan publik. ASN hasil pendidikan ini diharapkan menjadi agen yang tidak hanya produktif, tetapi juga inovatif dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.

Penutupan Latsar Angkatan XL nantinya akan diwarnai dengan presentasi hasil aktualisasi, pemberian sertifikat, dan penyerahan tugas akhir. Para peserta yang lulus akan disumpah dan siap mengabdi sebagai ASN secara penuh.

Dengan diselenggarakannya Pelatihan Dasar CPNS Angkatan XL ini, Pusjar SKMP LAN menyatakan visi jangka panjang: membangun birokrasi yang adaptif, profesional, dan berintegritas—sejalan dengan cita-cita negara dalam mewujudkan pemerintahan yang bersih dan mampu menjawab tantangan zaman.